Search results

    Filter results

  • Full text

  • Document type

  • Publication year

  • Organisation

Results: 19
Number of items: 19
  • Grosheide, E. F. (2025). TRA 2025/99. 99. Case note on: HR, 26/09/25, ECLI:NL:HR:2025:1386 TRA, 17(11), 28-31.
  • Grosheide, E. F. (2024). TRA 2024/19. 19. Case note on: Rb. Oost-Brabant, 4/09/23, ECLI:NL:RBOBR:2023:4377 TRA, 16(2), 63-65.
  • Grosheide, E. F. (2024). TRA 2024/63. 63. Case note on: HvJ EU, 25/01/24, ECLI:EU:C:2024:71 (Em akaunt BG). TRA, 16(6/7), 34-36.
  • Grosheide, E. F. (2023). TRA 2023/95. 95. Case note on: HvJ EU, 22/06/23, ECLI:EU:C:2023:505 (ALB FILS Kliniken). TRA, 15(10), 38-41.
  • Grosheide, E. F. (2023). Maaltijdbezorgers van Deliveroo zijn werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst. 107. Case note on: HR, 24/03/23, 21/02090, ECLI:NL:HR:2023:443 Jurisprudentie Arbeidsrecht, 32(6), 1042-1134.
  • Grosheide, E. F., & van der Neut, N. M. Q. (2022). Over uitleg en kwalificatie: het relatief gewicht van de contractstekst. Tijdschrift voor Arbeidsrecht in Context, 2022(2), 53-67. https://denhollander.info/artikel/17214
  • Grosheide, E. F. (2022). TRA 2022/93. 93. Case note on: HvJ EU, 22/09/22, C-120/21, ECLI:EU:C:2022:718 (LB (Prescription du droit au congé annuel payé)). TRA, 14(12), 30-33.
  • Open Access
    Grosheide, E. F. (2022). Unierecht kan niet worden ingeroepen om minimumbeloning voor ingenieur terzijde te schuiven. 55. Case note on: HvJ EU, 18/01/22, C-261/20, ECLI:EU:C:2022:33 (Thelen Technopark Berlin GmbH / MN.). Jurisprudentie Arbeidsrecht, 31(3), 566-575.
  • Grosheide, E. F. (2021). Onderscheid tussen groepen werknemers met een handicap kan ook onderscheid op grond van handicap zijn. 53. Case note on: HvJ EU, 26/01/21, C-16/19, ECLI:EU:C:2021:64 (VL / Szpital Kliniczny im. dra J. Babińskiego Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Krakowie). Jurisprudentie Arbeidsrecht, 30(3), 506-516.
  • Grosheide, E. F., & van der Neut, N. M. Q. (2021). Over uitleg en kwalificatie: zo hebben we het nooit bedoeld. Tijdschrift voor Arbeidsrecht in Context, 2021(3), 125-134. https://denhollander.info/artikel/16913
Page 1 of 2