Search results

  • Full text

  • Document type

    • Publication year

  • Organisation

Results: 119
Number of items: 119
  • Open Access
    Zwemmer, J. P. H. (2025). Concurrentiebeding gaat niet van rechtswege over bij juridische splitsing. 43. Case note on: Rb. Midden Nederland, 11/12/24, ECLI:NL:RBMNE:2024:6815 Jurisprudentie Arbeidsrecht, 34(3), 375-381.
  • Open Access
    De Weijs, R., Ratti, L., & Zwemmer, J. (2025). Insolvency Doctor Knock: not Prozac but Related Party Pre-Packs (RPPP’s). Web publication or website, Corporate Finance Lab. https://corporatefinancelab.org/2025/12/08/insolvency-doctor-knock-not-prozac-but-related-party-pre-packs-rppps/
  • Open Access
    de Weijs, R., & Zwemmer, J. (2025). European harmonisation of Pre-packs: Initiating a European race to the bottom at the expense of employees. Web publication or website, Corporate Finance Lab. https://corporatefinancelab.org/2025/09/02/european-harmonisation-of-pre-packs-initiating-a-european-race-to-the-bottom-at-the-expense-of-employees/
  • Open Access
    de Weijs, R., Ratti, L., & Zwemmer, J. (2025). Employees’ protection under the EU Pre-pack Directive after the Trilogue: Employees’ protection under TUPE is alive and employees will still transfer in case of related party pre-packs!. Web publication or website, Corporate Finance Lab. https://corporatefinancelab.org/2025/12/18/employees-protection-under-the-eu-pre-pack-directive-after-the-trilogue-employees-protection-under-tupe-is-alive-and-employees-will-still-transfer-in-case-of-related-party-pre-packs/
  • Open Access
    Boot, T. O., & Zwemmer, J. P. H. (2024). Besluit niet kennelijk onredelijk, OR moet concretiseren welke toelichting ontbreekt. 285. Case note on: Hof Amsterdam, 5/09/24, ECLI:NL:GHAMS:2024:2748 (Pluryn). Jurisprudentie Arbeidsrecht, 33(16), 2885-2893.
  • Open Access
    de Weijs, R. J., & Zwemmer, J. P. H. (2024). Wovof II als pleister naast de zere plek: Het fundamentele onderscheid tussen pre- packs met zittende aandeelhouders en met externe partijen. Tijdschrift voor Insolventierecht, 30(4), 149-163. Article 20. https://www.inview.nl/document/id44fcf5d4818a48b98dcac51d077f2ade?ctx=WKNL_CSL_163
  • Open Access
    van der Neut, N. M. Q., & Zwemmer, J. P. H. (2023). De 'S' in ESG en het gebruikmaken van een flexibele schil bij de inzet van arbeidskrachten in de onderneming. Tijdschrift voor Arbeidsrecht in Context, 2023(3), 82-89. https://denhollander.info/artikel/17855
  • Open Access
    Zwemmer, J. P. H. (2023). Geen arbeidsovereenkomst voor uitzendkracht die dertien jaar bij dezelfde inlener werkt. 25. Case note on: Rb. Rotterdam, 12/12/22, ECLI:NL:RBROT:2022:11010 (FNV / Upfield Sourcing Nederland). Jurisprudentie Arbeidsrecht, 32(2), 226-234.
  • Open Access
    Zwemmer, J. P. H. (2023). Verwijzing naar ABU-cao niet voldoende voor toepasselijkheid uitzendbeding. Na einde van rechtswege hoeft uitzendwerkgever Ziektewetuitkering niet aan te vullen. 279, 283. Case note on: Rb. Gelderland, 7/09/23, ECLI:NL:RBGEL:2023:5081 Jurisprudentie Arbeidsrecht, 32(16), 2877-2884, 2899-2902.
  • Open Access
    Zwemmer, J. P. H. (2023). Permanente overplaatsing personeel valt niet binnen de reikwijdte van de Uitzendrichtlijn. 201. Case note on: HvJ EU, 22/06/23, C-427/21, ECLI:EU:C:2023:505 (LD / ALB FILS Kliniken). Jurisprudentie Arbeidsrecht, 32(11), 2279-2289.
Page 1 of 12