Search results

  • Full text

  • Document type

    • Publication year

  • Organisation

Results: 6
Number of items: 6
  • Open Access
    Ballafkih, A. (2017). Qualifications, skills and more! Characteristics employers look for when hiring newly graduated applicants for a higher occupational level. [Thesis, externally prepared, Universiteit van Amsterdam].
  • Ballafkih, A. H. (2010). How to cement a diversity policy. Human Resource Management International Digest, 18(7), 3-5. https://doi.org/10.1108/09670731011083716
  • Ballafkih, H. (2010). Waarom diversiteitsbeleid niet slaagt! Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 26(3), 316-318.
  • Ballafkih, H., & Meerman, M. (2008). De socialisatie van etnisch divers personeel. Onderzoek van Onderwijs, 37(4), 70-73.
  • Ballafkih, H., Imansoeradi, M., van der Meer, M., & Meerman, M. (Eds.) (2008). Diversiteit in opleiding en werk: een studie naar de school- en arbeidsloopbanen van hoger opgeleide jongeren in Amsterdam. Hogeschool van Amsterdam, Lectoraat gedifferentieerd HRM.
  • Zinsmeister, J., Ballafkih, H., & Meerman, M. (2007). De praktijk van het beleid rond oudere werknemers: Ouderenbeleid en leeftijdbewust personeelsbeleid in de regio Amsterdam. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 23(3), 224-237.
Page of