UvA DARE | Search results

UvA-DARE

Digital Academic Repository

UvA-DARE

Full text
Document type

Organisation

Results: 14

Number of items: 14

Koeleman, P. (2019). Professioneel taalgebruik in het economische beroepenveld: Behoefteanalyse voor (taal)curriculumontwerp in het hoger economisch onderwijs. [Thesis, externally prepared, Universiteit van Amsterdam]. LOT.
Ballafkih, A. (2017). Qualifications, skills and more! Characteristics employers look for when hiring newly graduated applicants for a higher occupational level. [Thesis, externally prepared, Universiteit van Amsterdam].
Lopes de Leao Laguna, L., Tolman, A., & Meerman, M. (2013). Sociale innovatie in de zorg: uitdagingen en belemmeringen rond sociale innovatie in een zorginstelling. Tijdschrift voor HRM, 16(3), 5-28. http://www.tijdschriftvoorhrm.nl/newhrm/downloaddocument.php?document=496
Meerman, M., Gründemann, R., Binkhorst, J., Çelik, G., Hunkar, A., de Jong, M., van Middelkoop, D., Vos, M., & de Vries, S. (2013). Etnische diversiteit in docententeams in het hbo. Hogeschool van Amsterdam/Hogeschool Utrecht/Hogeschool Inholland/Hogeschool Windesheim. http://www.windesheim.nl/~/media/Files/Windesheim/Research%20Publications/2013Etnischediversiteitinhethbo.pdf
Glastra, F. J., & Meerman, M. (2012). Developing ethnic talent in the Dutch national tax administration: a case study. European Journal of Training and Development, 36(1), 105-124. https://doi.org/10.1108/03090591211192656
Zinsmeister, J., & Meerman, M. (2011). Ouderen aan het werk in de bouw. Tijdschrift voor HRM, 14(2), 61-81. http://www.tijdschriftvoorhrm.nl/newhrm/downloaddocument.php?document=420
Haafkens, J. A., Kopnina, H., Meerman, M. G. M., & van Dijk, F. J. H. (2011). Facilitating job retention for chronically ill employees: perspectives of line managers and human resource managers. BMC Health Services Research, 11, 104. https://doi.org/10.1186/1472-6963-11-104
Zinsmeister, J., Meerman, M., & van Hoof, J. (2009). De betekenis van ouder worden in arbeidsorganisaties: ouder worden als sociale constructie van leeftijd. Tijdschrift voor HRM, 12(2), 54-76. http://www.tijdschriftvoorhrm.nl/newhrm/downloaddocument.php?document=335
Ballafkih, H., & Meerman, M. (2008). De socialisatie van etnisch divers personeel. Onderzoek van Onderwijs, 37(4), 70-73.
Meerman, M., & Glastra, F. (2008). De strategische betekenis en HR onderzocht: lessen uit een managementdevelopmentprogramma voor etnische minderheden. M & O : tijdschrift voor management en organisatie, 62(5), 54-70. http://www.tijdschriftmeno.nl/downloaden/3470/De-strategische-betekenis-en-HR-onderzocht-Lessen-uit-een-managementdevelopmentprogramma-voor-etnische-minderheden

Page 1 of 2