UvA DARE | Search results

UvA-DARE

Digital Academic Repository

UvA-DARE

Full text
Document type

Organisation

Results: 431

Number of items: 431

de Beer, P., & Keune, M. (2018). Brokkelt het poldermodel af? Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 29(4), 29-32.
Thijs, C. (2018). To meet or to compete? The effect of ethnic and gender workforce diversity on ingroup preferences in the workplace. [Thesis, fully internal, Universiteit van Amsterdam].
de Beer, P., & Keune, M. (2018). De erosie van het poldermodel. Mens en Maatschappij, 93(3), 231-260. https://doi.org/10.5117/MEM2018.3.003.BEER
de Beer, P. (2018). Laagopgeleiden vaker aan het werk, maar wel op laagbetaalde en flexibele baan. TPEdigitaal, 12(2), 1-19. https://www.tpedigitaal.nl/artikel/laagopgeleiden-vaker-aan-het-werk-maar-wel-op-laagbetaalde-en-flexibele-baan
Strockmeijer, A., de Beer, P., & Dagevos, J. (2018). Blijven of terugkeren? Wat werkpatronen van Oost-Europese arbeidsmigranten ons kunnen leren over de aard van de hedendaagse migratie. Mens en Maatschappij, 93(1), 5-29. https://doi.org/10.5117/MEM2018.1.STRO
Strockmeijer, A., de Beer, P., & Dagevos, J. (2018). Stromen arbeidsmigranten vaker in de WW dan autochtone Nederlandse werknemers? Een decompositieanalyse van WW-instroom onder Oost-Europese arbeidsmigranten in Nederland. TPEdigitaal, 12(2), 28-51. https://www.tpedigitaal.nl/artikel/stromen-arbeidsmigranten-vaker-de-ww-dan-autochtone-nederlandse-werknemers
Conen, W., & de Beer, P. (2018). The value of work in a changing labour market: a review and research agenda. (AIAS-HSI Working Paper Series; No. 1). AIAS-HSI. http://aias-hsi.uva.nl/binaries/content/assets/subsites/hugo-sinzheimer-institute/working-papers/aias-hsi-wp-1-def.pdf
de Beer, P. (2018). Individu en collectief in arbeidsverhoudingen: een complexe relatie. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 34(1), 24-30. https://www.tijdschriftvoorarbeidsvraagstukken.nl/inhoud/tijdschrift_artikel/TA-34-1-4/Individu-en-collectief-in-arbeidsverhoudingen-een-complexe-relatie
de Beer, P., & Conen, W. (2018). Een halve eeuw arbeidsmarkt: De ontwikkeling van de Nederlandse arbeidsmarkt sinds 1969 onder invloed van technologie, economie en beleid. (AIAS-HSI Working Papers Series; No. 3). Amsterdams Instituut voor Arbeidsstudies - Hugo Sinzheimer Instituut (AIAS-HSI), Universiteit van Amsterdam.
de Beer, P. (2018). Waarom gebruiken werkgevers (steeds meer) flexibele arbeidskrachten? Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 34(1), 62-84. https://www.tijdschriftvoorarbeidsvraagstukken.nl/inhoud/tijdschrift_artikel/TA-34-1-8/Waarom-gebruiken-werkgevers-steeds-meer-flexibele-arbeidskrachten

Page 10 of 44