Search results
Results: 124
Number of items: 124
-
Wegener-Belinfante, T. M. J., & Zwemmer, J. P. H. (2016). Ontslag op grond van bedrijfseconomische redenen en selectie op basis van kwaliteit - de stoelendans na de inwerkingtreding van de Wwz. ArbeidsRecht, 23(5), 3-8. Article 22. http://deeplinking.kluwer.nl/?param=00CBD764&cpid=WKNL-LTR-Nav2 -
Zwemmer, J. P. H. (2016). Over het werkgeverschap van de personeelsvennootschap en groepsaansprakelijkheid bij het intra-concern detacheren van werknemers. Ondernemingsrecht, 2016(10/11), 371-381. Article 78. http://deeplinking.kluwer.nl/?param=00CC112A&cpid=WKNL-LTR-Nav2 -
Wegener-Belinfante, T., Kouwenhoven, A., & Zwemmer, J. (2016). De allesbepalende kantonrechtersformule, "flex to the max" en WW op bestelling (2006). In A. R. Houweling, & L. C. J. Sprengers (Eds.), 70 jaar VvA: einde van het begin (pp. 47-62). (Reeks van de Vereniging voor Arbeidsrecht; No. 44). Wolters Kluwer. -
van Slooten, J. M., Zaal, I., & Zwemmer, J. P. H. (2015). Handboek nieuw ontslagrecht. Wolters Kluwer. http://www.wolterskluwer.nl/shop/handboek-nieuw-ontslagrecht/prod10313667.html
-
Zwemmer, J. P. H. (2015). Ktr. Rb. Midden-Nederland zp Amersfoort (rolnr. 3741693 AC EXPL 15-39 JES/1267: Oproepovereenkomst = arbeidsovereenkomst, stukloon, minimumloon, redelijke productienorm, rechtsvermoeden omvang arbeidsovereenkomst). 179. Case note on: Ktr. Rb. Midden-Nederland zp Amersfoort, 13/05/15, ECLI:NL:RBMNE:2015:3461 Jurisprudentie Arbeidsrecht, 2015(10).
Page 6 of 13