Teulings, C. N. (1995). Het nut van een loongolf, commentaar op de oratie van A. Kleinknecht. Tijdschrift voor Politieke Ekonomie, 17(4), 44-48.
Oosterbeek, H. (1995). Sociaal-democratisch hoger onderwijs. Socialisme en Democratie, 52, 419-428.
Oosterbeek, H. (1995). Commentaar bij onderwijsrendement: Methoden en data van A. Gelderblom. In OSA (Ed.), Rendement van opleiding en allocatie van arbeid, inleidingen op de conferentie (pp. 59-64). (OSA werkdocument; No. W133). OSA.
Teulings, C. N. (1995). Hoe werkt corporatisme in de loonvorming? Sociaal Maandblad Arbeid, 50, 450-459.
Groot, W. J. N. (1995). The incidence and wage effects of incentive pay. (TRACE discussion paper; No. 95-83). TRACE.
Teulings, C. N. (1995). On vacancies. (TI discussion paper; No. 95-146). Unknown Publisher.
Teulings, C. N. (1995). A generalized assignment model of workers to jobs for the US economy. (TI paper; No. TI 95-67). Unknown Publisher.
Oosterbeek, H., & van Ophem, J. C. M. (1995). Human capital technology and schooling choices. (TI discussion paper; No. 95-90). Tinbergen Instituut.
Oosterbeek, H. (1995). Innovative ways to finance education and their relation to lifelong learning. (Report to OECD). OECD.
Teulings, C. N. (1995). Schokken op de arbeidsmarkt. Economisch-Statistische Berichten, 80, 862.