Search results

  • Full text

  • Document type

    • Publication year

  • Organisation

Results: 431
Number of items: 431
  • Open Access
    de Beer, P. (2013). Code oranje voor sociaal Europa. Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 24(3), 7.
  • Open Access
    Smit, E. J. (2013). De syndicale onderstroom: Stakingen in de Rotterdamse haven, 1889-2010. [Thesis, externally prepared, Universiteit van Amsterdam]. Vossiuspers UvA.
  • Open Access
    de Beer, P. (2013). 30 jaar na Wassenaar: de Nederlandse arbeidsverhoudingen in perspectief. In P. T. de Beer (Ed.), Arbeidsverhoudingen onder druk (pp. 11-58). (Preadviezen van de Koninklijke Vereniging voor de Staathuishoudkunde; Vol. 2013). Sdu Uitgevers. https://esb.nu/binaries/2001/80/05/arbeidsverhoudingen-onder-druk-preadviezen-2013.pdf
  • Open Access
    Rietbergen, C., & de Beer, P. (2013). Aan tafel! Een nieuwe rol voor de sociale partners in het arbeidsmarktbeleid. (Publicaties van het Wetenschappelijk Bureau voor de Vakbeweging; No. 3). De Burcht. http://www.deburcht.nl/userfiles/file/Aan%20tafel.pdf
  • Open Access
    de Beer, P. (2013). Taboe op arbeidstijdverkorting? Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 24(1), 7.
  • Willemse, N., & de Beer, P. (2012). Three worlds of educational welfare states? A comparative study of higher education systems across welfare states. Journal of European Social Policy, 22(2), 105-117. https://doi.org/10.1177/0958928711433656
  • de Beer, P. (2012). Earnings and income inequality in the EU during the crisis. International Labour Review, 151(4), 313-331. https://doi.org/10.1111/j.1564-913X.2012.00151.x
  • de Beer, P. (2012). The impact of the crisis on earnings and income distribution in the EU. (Working Paper; No. 2012.01). European Trade Union Institute. http://www.etui.org/content/download/5303/52624/file/WP+2012+01+de+Beer+WEB.pdf
  • de Beer, P. (2012). Vierhonderdduizend mensen extra aan het werk. In B. van Boggelen, & A. van der Gaag (Eds.), Pamflet 2.NL: stempel (on)geschikt! 60 visies op werk voor iedereen (pp. 76-79). Van Gorcum. http://www.stempelgeschikt.nl/lb486/paul-de-beer
  • Ruitenberg, J., & de Beer, P. (2012). The impact of attitudes and work preferences on Dutch mothers' employment patterns. (AIAS working paper; No. 120). Amsterdam Institute for Advanced labour Studies, University of Amsterdam. http://www.uva-aias.net/publications/show/1649
Page 21 of 44