Search results
Results: 434
Number of items: 434
-
Dekker, F., & de Beer, P. (2015). Flexibele arbeid en het HRM-beleid van werkgevers. Tijdschrift voor HRM, 2015(2). http://www.tijdschriftvoorhrm.nl/newhrm/downloaddocument.php?document=534 -
de Beer, P. (2015). Op korte termijn doen wat op langere termijn onwenselijk is: Later of juist vroeger met pensioen? Geron, 17(2), 59-62. https://doi.org/10.1007/s40718-015-0048-9
-
de Beer, P. T. (2015). Keuzevrijheid in het pensioenstelsel. Economisch-Statistische Berichten, 100(4703S), 6-10. http://www.economie.nl/artikel/keuzevrijheid-het-pensioenstelsel
-
Tijdens, K., van Klaveren, M., de Beer, P., & Salverda, W. (2015). Labour market measures in the Netherlands 2008-13: The crisis and beyond. ILO. http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---inst/documents/publication/wcms_449931.pdf -
de Beer, P. (2015). Welke verschillen rechtvaardigen welke ongelijkheid? Tijd & taak : nieuwsbrief van de Vereniging AG, 2015(2), 24-25. http://www.banningvereniging.nl/welke-verschillen-rechtvaardigen-welke-ongelijkheid/
-
de Beer, P. (2015). Vier economische mythes ontmaskerd. Spanning, 17(10), 10-12. https://www.sp.nl/sites/default/files/span112015web.pdf -
de Beer, P. (2015). Het eigenbelang van sociaal gedrag. In A. Verhoeff, & H. van der Steen (Eds.), Winst! Ondernemen tussen markt en mensen (pp. 52-52). AWVN. http://www.awvn.nl/themas/ondernemen-tussen-markt-en-mensen -
de Beer, P. (2015). [Bespreking van: C. Vrooman, M. Gijsberts (2014) Verschil in Nederland]. Mens en Maatschappij, 90(3), 307-312. https://doi.org/10.5117/MEM2015.3.BOEK
Page 16 of 44