De kern van HRM. - 2e dr.

In dit boek staat de kern van HRM centraal. Op basis van praktijkvoorbeelden, toonaangevende internationale publicaties en onderzoek in Nederland worden essentiële thema's van HRM belicht. Zo komen de volgende onderwerpen aan de orde:

- De oorsprong van HRM
- De veranderende relatie tussen werkgever en werknemer
- De rol van de HRM-functie in organisaties
- De instroom van personeel
- Performance Management
- Het ontwikkelen en optimaal inzetten van personeel
- De relatie tussen HRM, kennismanagement en innovatie
- e-HRM
- Internationale ontwikkelingen

Met behulp van de Human Resource Management Inventory (HRMI) kunnen de lezers tevens zelf kernonderdelen van het personeelsbeleid van organisaties in kaart brengen.
Het doel van dit boek is om leidinggevenden, P&O-adviseurs en studenten (HBO/WO) inzicht te verschaffen in de kernthema's van HRM en om de lezer in staat te stellen om een eigen visie op HRM te ontwikkelen die kan helpen bij het maken van de juiste keuze bij diverse HRM-uitdagingen.