| Abstract |
Toezicht houden heeft veel kenmerken van een echt vak. Maar om zich tot een professional te kunnen ontwikkelen, moet een intern toezichthouder naast kennis en vaardigheden ook ervaring opbouwen. Ook heeft een beroepsgroep ruimte nodig voor eigen interpretatie. Maar dan moet haar die ruimte wel gegund worden. Tegenover autonomie staat de verplichting om verantwoording af te leggen en zo legitimiteit te behouden. Als toezichthouders zich als werkelijke professionals ontwikkelen, is er veel te winnen aan goed bestuur.
|