| Authors |
|
| Publication date |
2016
|
| Journal |
Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen
|
| Volume | Issue number |
27 | 3
|
| Pages (from-to) |
18-21
|
| Organisations |
-
Faculty of Law (FdR) - Amsterdam Institute for Advanced Labour Studies (AIAS)
|
| Abstract |
Nederland claimt een meritocratie te zijn, wat wil zeggen dat het opleidingsniveau bepalend is voor de baan die men krijgt. Onderwijs en scholing vormen dan ook de kern van arbeidsmarktbeleid. Hoogleraar arbeidsverhoudingen Paul de Beer en beleidsadviseur van de Vereniging Hogescholen Maisha van Pinxteren vinden dat te beperkt. Factoren als sekse, etniciteit en sociale afkomst spelen namelijk ook nog een belangrijke rol.
|
| Document type |
Article
|
| Language |
Dutch
|
| Other links |
http://www.zeggenschap.info/zeggenschap/in-het-septembernummer-2016/
|
|
Permalink to this page
|