Kwaliteit van combinatiebanen Nederlandse multi-jobbers in Europees perspectief
| Authors | |
|---|---|
| Publication date | 06-2022 |
| Journal | Tijdschrift voor HRM |
| Volume | Issue number | 25 | 2 |
| Pages (from-to) | 43-58 |
| Organisations |
|
| Abstract |
An increasing share of Dutch workers is combining several jobs. It is estimated that 1 in 10 Dutch workers currently combines two or more jobs, more than the average in Europe. Some workers combine a full-time job with one or more part-time jobs, while others combine several part-time jobs. Some of these multi-jobbers combine good quality jobs. For others, however, combining multiple jobs is a dire necessity because their first job offers insufficient income and security. To date, little research has been conducted into the growing group of multi-jobbers. In this article we shed more light on this phenomenon by comparing the composition and quality of multi-jobbing in the Netherlands with that in other countries and by offering for the first time more insight into the quality of both jobs of multi-jobbers.
Het combineren van banen (ook wel multi-jobben genoemd) komt onder Nederlandse werkenden steeds meer voor. Naar schatting combineert momenteel 1 op de 10 Nederlandse werkenden twee of meerdere banen. Dit is meer dan gemiddeld in Europa. Sommige werkenden combineren een voltijdbaan met een of meerdere deeltijdbanen, terwijl anderen verschillende deeltijdbanen ‘stapelen’. Een deel van deze multi-jobbers combineert meerdere banen van goede kwaliteit; anderen hebben in hun eerste baan onvoldoende inkomen of zekerheid en beginnen vanuit dat startpunt als multi-jobber. Tot op heden is nog weinig onderzoek verricht naar de groeiende groep multi-jobbers. In dit artikel vergelijken we de samenstelling en kwaliteit van combinatiebanen in Nederland met die in andere landen en bieden we meer inzicht in de kwaliteit van de eerste en tweede baan. |
| Document type | Article |
| Language | Dutch |
| Published at | https://doi.org/10.5117/THRM2022.2.CONE |
| Downloads |
THRM2022.2.CONE
(Final published version)
|
| Permalink to this page | |
