Van gedwongen ontslag naar het delen van de pijn
| Authors | |
|---|---|
| Publication date | 2021 |
| Journal | Tijdschrift voor Ontslagrecht |
| Volume | Issue number | 2021 | 4 |
| Pages (from-to) | 120-124 |
| Organisations |
|
| Abstract | Gedwongen ontslag is voor zowel de werkgever als de ontslagen werknemer kostbaar. Daarom zouden gedwongen ontslagen beter kunnen worden vervangen door flexibele aanpassing van de lonen en gewerkte uren. De overheid zou dit moeten ondersteunen door een loonsverlaging grotendeels te compenseren via een structurele NOW-regeling. |
| Document type | Article |
| Language | Dutch |
| Published at | https://doi.org/10.5553/TvO/254253152021005004002 |
| Downloads |
Van_gedwongen_ontslag_naar_het_delen_van_de_pijn
(Final published version)
|
| Permalink to this page | |