De voorwaardelijke ontslagvergunning

Op grond van art. 4:5 Ontslagbesluit kan door de CWI aan het verlenen van een ontslagvergunning wegens bedrijfseconomische redenen de zogenaamde 26 wekenvoorwaarde worden verbonden. In zijn arrest van 17 maart 2005 (JAR 2005/110) oordeelde het Hof Amsterdam dat de CWI aan een met toepassing van Bijlage B Ontslagbesluit verleende ontslagvergunning geen 26 wekenvoorwaarde had kunnen verbinden. In deze bijdrage wordt de achtergrond van de voorwaardelijke ontslagvergunning geschetst en wordt de systematiek besproken van de door de CWI gehanteerde beleidsregels - gebaseerd op het Ontslagbesluit en de jurisprudentie - bij het aan de ontslagvergunning verbinden van een 26 wekenvoorwaarde. Ten slotte wordt voormeld arrest van het Hof Amsterdam besproken.