Generaties en de maatschappelijke impact van het werk

Dit is de twaalfde publicatie in de reeks ‘Kort & Bondig’ die onderzoeksinstituut AIAS-HSI van de Universiteit van Amsterdam uitbrengt om in kort bestek en op toegankelijke wijze uitkomsten te presenteren van recent verricht onderzoek.
Deze ‘Kort & Bondig’ presenteert een aantal resultaten van de Waarde van Werk Monitor 2021 (WWM’21), een representatief onderzoek naar opvattingen onder de Nederlandse bevolking over werk, dat in mei 2021 is uitgevoerd. In deze ‘Kort & Bondig’ wordt onderzocht of er tussen generaties verschillen zijn in het belang dat men hecht aan de maatschappelijke impact van het werk dat men doet. Tevens wordt nagegaan of generaties verschillen in hun voorkeur om te werken voor een sociale onderneming of de overheid en in de mate waarin zij een verandering van onze leefstijl een verbetering zouden vinden. Tot slot wordt nagegaan wat de invloed van de Covid-19 pandemie is geweest op deze waarden en voorkeuren.
Later in 2022 zullen nog twee ‘Kort & Bondigs’ verschijnen waarin andere uitkomsten van de Waarde van Werk Monitor worden gepresenteerd.