Search results

  • Full text

  • Document type

    • Publication year

  • Organisation

Results: 177
Number of items: 177
  • de Goede, M. E. E., van Vianen, A. E. M., & Klehe, U.-C. (2013). A tailored policy-capturing study on PO fit perceptions: the ascendancy of attractive over aversive fit. International Journal of Selection and Assessment, 21(1), 85-98. https://doi.org/10.1111/ijsa.12019
  • Koen, J., Klehe, U.-C., & van Vianen, A. E. M. (2013). Employability among the long-term unemployed: A futile quest or worth the effort? Journal of Vocational Behavior, 82(1), 37-48. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2012.11.001
  • Nevicka, B., de Hoogh, A. H. B., van Vianen, A. E. M., & ten Velden, F. S. (2013). Uncertainty enhances the preference for narcissistic leaders. European Journal of Social Psychology, 43(5), 370-380. https://doi.org/10.1002/ejsp.1943
  • Schinkel, S., van Vianen, A. E. M., & van Dierendonck, D. (2013). Reacties van sollicitanten op selectieprocedures en -uitkomsten. De invloed van feedback, rechtvaardigheid en attributies. Gedrag en Organisatie, 26(4), 379-404. https://doi.org/10.5553/GenO/092150772013026004002
  • Koen, J., Nauta, A., & van Vianen, A. E. M. (2013). Duurzame inzetbaarheid: nader onderzoek binnen het project Dialoog. Universiteit van Amsterdam.
  • van Vianen, A. E. M. (2013). Dynamische loopbanen: een kwestie van vooruitkijken. Koninklijke Van Gorcum.
  • Koen, J., van Vianen, A. E. M., & Klehe, U.-C. (2013). "Re-integreerbaarheid'": onderzoek naar de effectiviteit van re-integratie: samenvatting. Universiteit van Amsterdam, Dienst Werk en Inkomen Amsterdam.
  • Theeboom, T., Beersma, B., & van Vianen, A. (2013). Wat is coaching en werkt het? Tijdschrift voor coaching, 9(3), 97-100. https://www.professioneelbegeleiden.nl/wat-is-coaching-en-werkt-het
  • Verbruggen, M., Dries, N., & van Vianen, A. (2013). The counseling needs of employed adults: implication for career counseling. In A. Di Fabio, & J. G. Maree (Eds.), Psychology of career counseling: new challenges for a new era (pp. 101-116). (Psychology of emotions, motivations and actions). Nova Science Publishers.
  • van Vianen, A. E. M., Stoelhorst, J. W., & de Goede, M. E. E. (2013). The construal of person-organization fit during the ASA stages: content, source, and focus of comparison. In A. L. Kristof-Brown, & J. Billsberry (Eds.), Organizational fit: key issues and new directions (pp. 145-169). Wiley-Blackwell. https://doi.org/10.1002/9781118320853.ch7
Page 8 of 18