Search results
Results: 112
Number of items: 112
-
van de Ven, C., & Nauta, A. (2012). Een werkconferentie voor betere samenwerking. Tijdschrift Conflicthantering, 7(1), 2-4. http://www.factorvijf.eu/wp/wp-content/uploads/2012/03/artikel-2-55c194.pdf
-
Huiskamp, R., van der Heijden, B., de Lange, W., & Nauta, A. (2012). Het ultieme doel van personeelsmanagement: over dialoog en derde contracten in volwassen arbeidsrelaties. Tijdschrift voor HRM, 15(4), 13-36. http://www.tijdschriftvoorhrm.nl/newhrm/downloaddocument.php?document=469
-
Freese, C., Nauta, A., & van der Heijden, B. (2012). I-deals and Employability. Tijdschrift voor HRM, 15(2), 4-13. http://www.tijdschriftvoorhrm.nl/newhrm/downloaddocument.php?document=448
-
Nauta, A., & Kluwer, E. (2012). The use of questionnaires in conflict research. In D. J. Christie (Ed.), The encyclopedia of peace psychology (pp. 924-928). Wiley-Blackwell. https://doi.org/10.1002/9780470672532.wbepp230
-
Mundate, L., Euwema, M., Nauta, A., Viemose, S., & Elgoibar, P. (2012). New European Industrial Relations (NEIRE): How should employee representatives be empowered to negotiate flexible, fair, and innovative labour relations? In L. Munduate, M. Euwema, & P. Elgoibar (Eds.), Ten steps for empowering employee representatives in the new European industrial relations (pp. vi-x). McGraw-Hill. http://www.dialogueatwork.nl/File/1198?force=True
-
Nauta, A., & Janson, M. (2012). Step 1. Flexibility: a dragon with multiple heads. In L. Munduate, M. Euwema, & P. Elgoibar (Eds.), Ten steps for empowering employee representatives in the new European industrial relations (pp. 7-16). McGraw-Hill. http://www.dialogueatwork.nl/File/1198?force=True
-
Nauta, A. (2012). Leren van het echte leven. Metaal en Techniek, 57(12), 46. http://www.factorvijf.eu/wp/wp-content/uploads/2013/04/Metaalunie-Techniek-December-2012-34.pdf
-
Nauta, A. (2012). Weddenschap. In T. de Korte, & B. van der Roest (Eds.), Arbeidsverhoudingen 2020: maatwerk en samen sterk (pp. 74-75). Van Gorcum. http://www.kennisbanksocialeinnovatie.nl/nl/kennis/kennisbank/arbeidsverhoudingen-2020/1037/download/boek-arbeidsverhoudingen-2020/2030
-
Nauta, A. (2012). Mona Keijzer: 'Ik vind het belangrijk dat iedereen conflictvaardig wordt'. Tijdschrift Conflicthantering, 7(8), 39-41. http://www.factorvijf.eu/wp/wp-content/uploads/2012/12/Artikel_B2_Interview.pdf
-
Nauta, A., & Janson, M. (2012). Leer-werkplek: informeel leren in de or versterkt inzetbaarheid van de leden. OR Informatie, 38(6), 26-28. http://orinformatie.onlinetouch.nl/25/26#/0
Page 5 of 12