van het Kaar, R. H. (2000). Bargaining round opens. EIROnline: European industrial relations observatory on-line, nl0003183n(03).
van het Kaar, R. H. (2000). Hoge Raad. Case note on: Hoge Raad, 26/01/00 Jurisprudentie Onderneming & Recht, 2000(55), 292-294.
van het Kaar, R. H. (2000). OK. Case note on: OK, 13/07/00 Jurisprudentie Onderneming & Recht, 2000(174), 995-996.
Grünell, M., & van het Kaar, R. H. (1999). Comparative on posted workers: the Netherlands. EIROnline: European industrial relations observatory on-line, nl9901155c(juli).
van het Kaar, R. H. (1999). Rechtsorde van de arbeid en corporate governance. In R. H. van het Kaar, P. F. van der Heijden, & A. C. J. M. Wilthagen (Eds.), Naar een nieuwe rechtsorde van de arbeid? (pp. 57-80). SDU.
van het Kaar, R. H. (1999). Occupational disability, a Dutch disease? EIROnline: European industrial relations observatory on-line, nl9902124f(februari).
van het Kaar, R. H. (1999). Civil service industrial relations move towards market sector model. EIROnline: European industrial relations observatory on-line, nl9904134f(april).
van het Kaar, R. H. (1999). Industry-wide collective agreements under increasing pressure. EIROnline: European industrial relations observatory on-line, nl9905139f(mei).
van het Kaar, R. H. (1999). Trends in collective agreements reviewed. EIROnline: European industrial relations observatory on-line, nl9907150f(juli).
van het Kaar, R. H. (1999). Employee-side board members proposed for large Dutch companies. EIROnline: European industrial relations observatory on-line, nl9910166f(oktober).