Search results

  • Full text

  • Document type

    • Publication year

  • Organisation

Results: 388
Number of items: 388
  • Tijdens, K. G. (1996). Gender and labour market flexibility, the case of working hours. (FMO-onderzoek Zeggenschap over arbeidstijden; No. 5). UvA.
  • Tijdens, K. G. (1996). Explaining gender segregation processes by occupational choices, hiring strategies, and male-dominated cultures. University of South Australia.
  • Tijdens, K. G., & Klijn, A. (1996). De 36-urige werkweek bij Interpay. (FMO-onderzoek Zeggenschap over arbeidstijden; No. 5). UvA.
  • Open Access
    Tijdens, K., & Goedhard, N. (1996). Kwaliteit van de arbeid en rol van de vakbond in de schoonmaaksector. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 12(1), 31-42.
  • Tijdens, K. G. (1995). Vrouwen en mannen bij Akzo Nederland, onderzoek voor de Commissie Gelijke Behandeling van de Centrale Ondernemingsraad Akzo Nederland. Akzo Nederland.
  • Tijdens, K. G. (1995). De SBC '92 en sekssegregatie. In J. A. Oud, & B. F. M. Bakker (Eds.), Beroepenclassificatie, luxe of noodzaak? (pp. 42-45). Centraal Bureau voor de Statistiek.
  • Bakker, B. F. M., Tijdens, K. G., & Winkels, J. W. (1995). Mannen verdienen nog altijd meer dan vrouwen. Index, 1(1), 31-32.
  • Open Access
    Tijdens, K. G. (1995). Huishoudelijke hulp en huishoudtechnologie, strategieen van vrouwen om tijd te besparen bij huishoudelijke arbeid? Mens en Maatschappij, 70(3), 203-219.
  • Tijdens, K. G., & van Klaveren, M. (1995). Kwalificatie-ontwikkeling en interne arbeidsmarkten in het Nederlandse bankwezen. In J. van Dijck, J. van Hoof, & E. Henderickx (Eds.), Baas over de eigen (loop)baan: veranderende arbeidsrelaties in België en Nederland: opgedragen aan Albert Mok ter gelegenheid van zijn afscheid als hoogleraar (pp. 145-157). (Grondbeginselen der sociologie). Stenfert Kroese.
  • Mok, A. L., & Tijdens, K. G. (1995). Service work in European countries: Organisation, technology, and industrial relations. In R. Huiskamp, J. van Ruysseveldt, & J. van Hoof (Eds.), Comparative industrial & employment relations (pp. 315-331). Sage Publications.
Page 36 of 39