van het Kaar, R. H. (2000). FNV union confederation champions share-option schemes for employees. EIROnline: European industrial relations observatory on-line, nl0008100n(08).
van het Kaar, R. H. (2000). Multinationals voeren nep-overleg. OR Informatie, 26(1), 44-45.
van het Kaar, R. H. (2000). Managers at listed companies obliged to reveal salaries. EIROnline: European industrial relations observatory on-line, NL0007196n(07).
van het Kaar, R. H. (2000). Seperate collective agreements signed for most large banks. EIROnline: European industrial relations observatory on-line, NL0007197N(07).
van het Kaar, R. H. (2000). Proposal to give individual employees a say over working hours. EIROnline: European industrial relations observatory on-line, nl0008100n(08).
van het Kaar, R. H. (2000). Bespreking van Rb. Amsterdam 8 september 1999. Rechtspraak voor Medezeggenschap, 7(2), 3-4.
van het Kaar, R. H. (2000). Contributing article on the comparative study on wage policy and the EMU. EIROnline: European industrial relations observatory on-line, (07).
van het Kaar, R. H. (2000). Contributing article on the comparative study on industrial relations in the railway sector. EIROnline: European industrial relations observatory on-line, (3).
van het Kaar, R. H. (2000). Uit het oog, uit het hart? Steeds meer 'papieren' contact met de achterban. OR Informatie, 26(3), 40-41.
van het Kaar, R. H. (2000). Bespreking van OK 9 december 1999. Rechtspraak voor Medezeggenschap, 7(3), 17-18.