van het Kaar, R. H. (2001). Bespreking van OK 9 november 2000, n.g.Rechtspraak voor Medezeggenschap, 1(8), 21-22.
van het Kaar, R. H. (2001). Bespreking van OK 9 november 2000, n.g.Rechtspraak voor Medezeggenschap, 1(8), 23-24.
van het Kaar, R. H. (2001). Meer or-controle op variabel loon. OR Informatie, 1(27), 40-41.
van het Kaar, R. H. (2001). 'Benoemingsrecht' minder dan het lijkt. OR Informatie, 2(27), 28-29.
van het Kaar, R. H. (2001). Bespreking van OK 3 november 2000, n.g.Rechtspraak voor Medezeggenschap, 2(8), 17-18.
van het Kaar, R. H. (2001). Bespreking van OK 16 november 2000, n.g.Rechtspraak voor Medezeggenschap, 2(8), 23-24.
van het Kaar, R. H. (2001). Bond vertegenwoordigt meer dan leden. OR Informatie, 3(27), 40-41.
van het Kaar, R. H., & Grünell, M. (2001). Variable pay in Europe. EIRObserver, 3(01), 1-8.
van het Kaar, R. H. (2001). Tight labour market and inflation drive collective bargaining outcomes. EIROnline: European industrial relations observatory on-line, nl0104129f(04).
Beltzer, R. M., & van het Kaar, R. H. (2001). Werknemersparticipatie in drievoud - De som en de delen. Sinzheimer Cahiers 16. (Sinzheimer Cahiers; No. 16). SDU.
