Search results
Results: 112
Number of items: 112
-
Nauta, A., & van de Ven, C. (2013). Zo kan het ook! Fraaie leer- en loopbaanpraktijken bij gemeenten. A+O fonds Gemeenten. http://www.aeno.nl/programmas/ontwikkeling-en-mobiliteit/publicaties/?eID=dam_frontend_push&docID=6522 -
Nauta, A. (2013). Roos Vonk: 'Soms gaan mensen knoeien met hun zelfwaarderingsmeter'. Tijdschrift Conflicthantering, 8(4), 12-14. http://www.factorvijf.eu/wp/wp-content/uploads/2013/08/130826-Interview-Roos-Vonk-in-Tijdschrift-Conflicthantering.pdf
-
Nauta, A., & van de Ven, C. (2013). Zo kan het ook! De 28 praktijken. A+O fonds Gemeenten. http://data.axmag.com/data/VIP/201310/U27993/F247481/FLASH/index.html
-
Nauta, A. (2013). Het betere leidinggeven. Metaal en Techniek, 58(4), 42. http://metaalunie.nl/Portals/1/Bestanden/Publicaties/MetaalTechniek/metaal-techniek-april-2013.pdf
-
Nauta, A., & van de Ven, C. (2013). Een i-deale loopbaan: Over het verband tussen i-deals en loopbaanontwikkeling. Opleiding en Ontwikkeling, 26(4), 10-14. http://www.factorvijf.eu/wp/wp-content/uploads/2013/07/p10-14_een-i-deale-loopbaan_OnO_13_04.pdf
-
Nauta, A. (2013). Ontwikkelduwtjes. Metaal en Techniek, 58(9), 50. http://metaalunie.nl/Portals/1/Bestanden/Publicaties/MetaalTechniek/Metaal_Techniek%20september%202013.pdf
-
Huiskamp, R., van der Heijden, B., de Lange, W., & Nauta, A. (2012). Het ultieme doel van personeelsmanagement: over dialoog en derde contracten in volwassen arbeidsrelaties. Tijdschrift voor HRM, 15(4), 13-36. http://www.tijdschriftvoorhrm.nl/newhrm/downloaddocument.php?document=469
-
Freese, C., Nauta, A., & van der Heijden, B. (2012). I-deals and Employability. Tijdschrift voor HRM, 15(2), 4-13. http://www.tijdschriftvoorhrm.nl/newhrm/downloaddocument.php?document=448
-
Nauta, A., & Kluwer, E. (2012). The use of questionnaires in conflict research. In D. J. Christie (Ed.), The encyclopedia of peace psychology (pp. 924-928). Wiley-Blackwell. https://doi.org/10.1002/9780470672532.wbepp230
-
Mundate, L., Euwema, M., Nauta, A., Viemose, S., & Elgoibar, P. (2012). New European Industrial Relations (NEIRE): How should employee representatives be empowered to negotiate flexible, fair, and innovative labour relations? In L. Munduate, M. Euwema, & P. Elgoibar (Eds.), Ten steps for empowering employee representatives in the new European industrial relations (pp. vi-x). McGraw-Hill. http://www.dialogueatwork.nl/File/1198?force=True
Page 4 of 12