Search results

  • Full text

  • Document type

    • Publication year

  • Organisation

Results: 219
Number of items: 219
  • Groot, W. J. N., & Oosterbeek, H. (1995). The incidence and wage effects of incentive pay. (TI discussion paper; No. TI 95-83). Unknown Publisher.
  • Groot, W. J. N., & Oosterbeek, H. (1995). Determinants and wage effects of participation in on- and off-the-job training. (TI Discussion paper; No. TI 95-122). Unknown Publisher.
  • Maassen van den Brink, H., & Groot, W. J. N. (1995). De waarde van schoolse en niet-schoolse activiteiten. In Adviesraad voor het onderwijs (Ed.), De leerling en zijn zaak (pp. 81-140). Adviesraad voor het onderwijs.
  • Open Access
    Maassen van den Brink, H., & Groot, W. J. N. (1995). De economische waarde van kinderopvang. Jeugd en Samenleving, 1995(oktober), 14-24.
  • Oosterbeek, H., & Groot, W. J. N. (1994). Earnings effects of different components of schooling: Human capital versus screening. Review of Economics and Statistics, 76(2), 317-321. https://doi.org/10.2307/2109885
  • Tijdens, K. G., Maassen van den Brink, H., Noom, M., & Groot, W. J. N. (1994). Arbeid en zorg: maatschappelijke effecten van strategieën van huishoudens om betaalde arbeid en zorg te combineren. (OSA-werkdocument; No. W124). Organisatie voor Strategisch Arbeidsmarktonderzoek (OSA).
  • Maassen van den Brink, H., & Groot, W. J. N. (1994). De relatie tussen kinderopvangvoorzieningen en arbeidsdeelname. Directorate Youth Policy of the Ministry of Welfare, Health and Culture.
  • Maassen van den Brink, H., & Groot, W. J. N. (1994). Vicieuze cirkels tussen vrouwen en mannen. Economisch-Statistische Berichten, 79(3958), 357-360.
  • Groot, W. J. N. (1994). The theory of human capital and its implications. Economic Thought, 2, 62-83.
  • Maassen van den Brink, H., & Groot, W. J. N. (1994). Obstakels: vrouwen tussen arbeidsmarkt en gezin. (Sociaal wetenschappelijke studies). Amsterdam University Press.
Page 21 of 22