Search results

  • Full text

  • Document type

    • Publication year

  • Organisation

Results: 45
Number of items: 45
  • Preenen, P. T. Y., van Vianen, A. E. M., de Pater, I. E., & Geerling, R. (2011). Ervaren uitdaging op het werk: ontwikkeling van een meetinstrument. Gedrag en Organisatie, 24(1), 64-83. http://www.boomlemmatijdschriften.nl/tijdschrift/GenO/2011/1/GenO_0921-5077_2011_024_001_004.pdf
  • Nauta, A., Doosje, W., de Pater, I., & van Bloois, R. (2011). Volwaardige arbeidsrelaties en inzetbaarheid in de Universitair Medische Centra. Tijdschrift voor HRM, 14(2), 5-19. http://www.factorvijf.eu/wp/wp-content/uploads/2012/04/thrm-juni2011-nauta-kreffer-commentaar-27b658.pdf
  • Dalhoeven, B., Roos, P., van Vianen, A., & de Pater, I. (2011). Still going strong.... 2: Duurzame inzetbaarheid en mobiliteit Belastingdienst Regio Oost 2011. Universiteit van Amsterdam.
  • Open Access
    van Bloois, R. M., Geerling, R., Jongerius, F., Nauta, A., de Pater, I. E., & de Vroome, E. (2011). Onderzoek "Over uw toekomst gesproken": verslag van de eerste en tweede meting in het kader van het Project Idealoog binnen de acht UMC's. Universiteit van Amsterdam. http://www.idealoog.nl/images/stories/downloads/nieuws/2011/Onderzoek_Over_uw_toekomst_gesproken.pdf
  • de Pater, I. E., van Vianen, A. E. M., & Bechtoldt, M. N. (2010). Gender differences in job challenge: a matter of task alllocation. Gender, Work and Organization, 17(4), 433-453. https://doi.org/10.1111/j.1468-0432.2009.00477.x
  • Ilies, R., Dimotakis, N., & de Pater, I. E. (2010). Psychological and physiological reactions to high workloads: implications for well-being. Personnel Psychology, 63(2), 407-436. https://doi.org/10.1111/j.1744-6570.2010.01175.x
  • van Bloois, R. M., Nauta, A., & de Pater, I. (2010). Onderzoek "Over uw toekomst gesproken". Verslag van de nulmeting 2009 in het kader van het Project Idealoog binnen de acht UMC’s. Universiteit van Amsterdam.
  • Open Access
    Preenen, P. T. Y. (2010). Challenge at work: a matter of give and take. [Thesis, fully internal, Universiteit van Amsterdam].
  • de Pater, I. E., van Vianen, A. E. M., Humphrey, R. H., Sleeth, R. G., Hartman, N. S., & Fischer, A. H. (2009). Individual task choice and the division of challenging tasks between men and women. Group & Organization Management, 34(5), 563-589. https://doi.org/10.1177/1059601108331240
  • de Pater, I. E., van Vianen, A. E. M., Bechtoldt, M. N., & Klehe, U. (2009). Employees' challenging job experiences and supervisors' evaluations of promotability. Personnel Psychology, 62(2), 297-325. https://doi.org/10.1111/j.1744-6570.2009.01139.x
Page 3 of 5