Search results

  • Full text

  • Document type

    • Publication year

  • Organisation

Results: 219
Number of items: 219
  • Maassen van den Brink, H., & Groot, W. J. N. (1996). Oorzaken van uittreding uit het arbeidsproces ruim na de geboorte van het eerste kind. Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
  • Maassen van den Brink, H., & Groot, W. J. N. (1996). Knelpunten in kinderopvang? Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.
  • Maassen van den Brink, H., & Groot, W. J. N. (1996). A household production model of paid labor, household work and child care. (Tinbergen Discussion Paper; No. TI 96-31/3). Tinbergen Instituut.
  • Groot, W. J. N. (1996). Economische analyse van bedrijfsopleidingen. In F. van Wieringen (Ed.), Jaarboek Onderwijs, Max Groote Kenniscentrum VUGA.
  • Groot, W. J. N. (1996). Enterprise-related training: A survey. (Working Paper; No. no.13). Centre for the Economics of Education of Education and Training Monash University of ACER.
  • Groot, W. J. N. (1996). The incidence of, and returns to overeducation in the UK. Applied Economics, 28, 1345-1350. https://doi.org/10.1080/000368496327895
  • Maassen van den Brink, H., & Groot, W. J. N. (1996). A household production model of paid labor, household work and child care. (Tinbergen Institute Discussion Paper; No. TI 1996-031/3). Tinbergen Institute.
  • Open Access
    Maassen van den Brink, H., & Groot, W. J. N. (1996). Glass ceilings or dead ends: job promotion of men and women compared. Economics Letters, 53, 221-226. https://doi.org/10.1016/S0165-1765(96)00902-0
  • Maassen van den Brink, H., & Groot, W. J. N. (1995). Het rendement van kinderopvang. Zeggenschap, 6(6), 55-60.
  • Groot, W. J. N. (1995). The incidence and wage effects of incentive pay. (TRACE discussion paper; No. 95-83). TRACE.
Page 20 of 22