Search results

  • Full text

  • Document type

    • Publication year

  • Organisation

Results: 182
Number of items: 182
  • Oosterbeek, H. (1997). Returns to computer use: a simple test on the productivity interpretation. Economics Letters, 55, 273-277. https://doi.org/10.1016/S0165-1765(97)00081-5
  • Oosterbeek, H. (1997). Uit de vakliteratuur: Computerbezit en geld verdienen. Economisch-Statistische Berichten, 82(4102), 311-311.
  • Oosterbeek, H. (1997). Uit de vakliteratuur: Prestatie-beloning. Economisch-Statistische Berichten, 82(4101), 293-293.
  • Houtkoop, W. A., & Oosterbeek, H. (1997). Vraag en aanbod van opleidingen. In W. J. Nijhoff, B. W. M. Hovels, A. M. L. Wieringen, & M. van Dyck (Eds.), Jaarboek 1996 van het Max Goote Kenniscentrum. (pp. 17-46). Vuga Uitgeverij.
  • Leuven, E., Oosterbeek, H., & van Ophem, J. C. M. (1997). International comparisons of male wage inequality. Discussion paper - Tinbergen Institute, 97-059/3.
  • Oosterbeek, H., & Webbink, H. D. (1996). Over scholing, overscholing en inkomen. Economisch-Statistische Berichten, 81, 240-241.
  • Oosterbeek, H. (1996). A decomposition of training probabilities. Applied Economics, 28, 799-805. https://doi.org/10.1080/000368496328236
  • Oosterbeek, H., & Levin, J. D. (1996). Economische aspecten van het duale systeem in Duitsland. In Jaarboek 1995 van het Max Goote Kenniscentrum (pp. 41-48). VUGA.
  • Oosterbeek, H., & van Praag, M. (1995). Firm-size wage differentials in the Netherlands. Small Business Economics, 7(3), 173-182. https://doi.org/10.1007/BF01135363
  • Groot, W. J. N., & Oosterbeek, H. (1995). The incidence and wage effects of incentive pay. (TI discussion paper; No. TI 95-83). Unknown Publisher.
Page 16 of 19