Search results

  • Full text

  • Document type

    • Publication year

  • Organisation

Results: 272
Number of items: 272
  • Verhulp, E. (2008). HR (nr. C02/176HR). 536. Case note on: HR, 30/01/04 Nederlandse Jurisprudentie, 2008(44), 5511-5513.
  • Verhulp, E. (2008). HR (nr. C06/278HR). 567. Case note on: HR, 14/03/08 Nederlandse Jurisprudentie, 2008(47), 5969-5970.
  • Open Access
    Verhulp, E. (2008). The employment contract as a source of concern. In R. Knegt (Ed.), The employment contract as an exclusionary device: An analysis on the basis of 25 years of developments in The Netherlands (pp. 47-73). (Social Europe series; No. 16). Intersentia.
  • Open Access
    Bungener, A. F. (2008). Het wijzigen van de arbeidsovereenkomst in vermogensrechtelijk perspectief. [Thesis, fully internal, Universiteit van Amsterdam].
  • Houwing, H., Verhulp, E., & Visser, J. (2007). The Netherlands. In B. Caruso, & S. Sciarra (Eds.), Flexibility and security in temporary work: a comparative and European debate (pp. 59-77). (Working paper C.S.D.L.E. "Massimo D’Antona" .INT; No. 56/2007). Università degli Studi di Catania, Facoltà di Giurisprudenza. http://csdle.lex.unict.it/docs/workingpapers/Flexibility-and-Security-in-Temporary-Work-A-Comparative-and-European-Debate/1485.aspx
  • Baris, A., & Verhulp, E. (2007). Flexibiliteit en ontslagrecht. In D. Scheele, J. J. M. Theeuwes, & G. J. M. de Vries (Eds.), Arbeidsflexibiliteit en ontslagrecht (pp. 131-187). (WRR verkenningen; No. 14). AUP. http://www.wrr.nl/content.jsp?objectid=3954
  • Verhulp, E. (2007). Arbeidsrechtelijke beginselen of systemen? SMA, 2007(6), 213-217.
  • Verhulp, E. (2007). Ontslagen door CWie? Sociaal Recht, 22(4), 111-112.
  • Verhulp, E. (2007). Herziening ontslagrecht, het is nooit goed of het deugt niet. Sociaal Recht, 2007(10), 317-326.
  • Verhulp, E. (2007). HR (Civiele Kamer) (nr C05/089HR, LJN: AY3782). 101. Case note on: HR, 14/07/06 Nederlandse Jurisprudentie, 2007(9), 947-963.
Page 16 of 28