Groot, W. J. N., & Maassen van den Brink, H. (1999). The price of stress. Journal of Economic Psychology, (20), 83-103.
Groot, W. J. N., & Maassen van den Brink, H. (1999). Overscholing op de arbeidsmarkt: een meta-analyse. Maandschrift Economie, (63), 144-160.
Groot, W. J. N., & Maassen van den Brink, H. (1999). Job satisfaction of older workers. International Journal of Manpower, (6), 343-360.
Groot, W. J. N. (1999). Productivity effects of enterprise-related training. Applied Economics Letters, (6), 369-371.
Groot, W. J. N., & Maassen van den Brink, H. (1999). Job satisfaction and preference drift. Economics Letters, (63), 363-367.
Groot, W. J. N., & Maassen van den Brink, H. (1999). Overpayment and earning satisfaction: an application of an ordered model tobit model. Applied Economics Letters, (6), 235-238.
Groot, W. J. N., Maassen van den Brink, H., & Plug, E. J. S. (1999). Geen tekort aan technisch opgeleiden. Economisch-Statistische Berichten, 84(4216), 608-610.
Groot, W. J. N., & Maassen van den Brink, H. (1999). De Sociaal-Economische Emancipatie Index. Elsevier Bedrijfsinformatie.
Groot, W. J. N., Maassen van den Brink, H., Oosterbeek, H., Plug, E. J. S., & Webbink, H. D. (1999). Is er een tekort aan technisch opgeleiden? Welboom/Elseviers Bedrijfsinformatie.
Groot, W. J. N., & Maassen van den Brink, H. (1999). Bedrijfsopleidingen: wie neemt er aan deel en wat levert het op?Jaarboek - Koninkijke Vereniging voor de Staathuishoudkunde, 1998/1999, 103-115.