Groot, W. J. N., & Maassen van den Brink, H. (1999). The price of stress. Journal of Economic Psychology, (20), 83-103.
Groot, W. J. N., & Maassen van den Brink, H. (1999). Overscholing op de arbeidsmarkt: een meta-analyse. Maandschrift Economie, (63), 144-160.
Groot, W. J. N., & Maassen van den Brink, H. (1999). Job satisfaction of older workers. International Journal of Manpower, (6), 343-360.
Groot, W. J. N., & Maassen van den Brink, H. (1999). Job satisfaction and preference drift. Economics Letters, (63), 363-367.
Groot, W. J. N., & Maassen van den Brink, H. (1999). Overpayment and earning satisfaction: an application of an ordered model tobit model. Applied Economics Letters, (6), 235-238.
Groot, W. J. N., Maassen van den Brink, H., & Plug, E. J. S. (1999). Geen tekort aan technisch opgeleiden. Economisch-Statistische Berichten, 84(4216), 608-610.
Groot, W. J. N., & Maassen van den Brink, H. (1999). De Sociaal-Economische Emancipatie Index. Elsevier Bedrijfsinformatie.
Groot, W. J. N., Maassen van den Brink, H., Oosterbeek, H., Plug, E. J. S., & Webbink, H. D. (1999). Is er een tekort aan technisch opgeleiden? Welboom/Elseviers Bedrijfsinformatie.
Groot, W. J. N., & Maassen van den Brink, H. (1999). Bedrijfsopleidingen: wie neemt er aan deel en wat levert het op?Jaarboek - Koninkijke Vereniging voor de Staathuishoudkunde, 1998/1999, 103-115.
Groot, W. J. N., & Maassen van den Brink, H. (1999). De mythe van de zielige man. In J. Godschalk (Ed.), Die tijd komt nooit meer terug. De arbeidsmarkt aan het eind van deze eeuw (pp. 103-114). Het Spinhuis.