Search results

  • Full text

  • Document type

    • Publication year

  • Organisation

Results: 157
Number of items: 157
  • Kok, R. S., van Praag, C. M., Cools, K., & van Herpen, M. (2002). Motiverend belonen loont. Economisch-Statistische Berichten, 87(4386), 867-870.
  • Open Access
    Cools, K., & van Praag, M. (2002). Meerdere doelstellingen is geen doelstelling. Jaarboek - Koninkijke Vereniging voor de Staathuishoudkunde, 2001/2002, 55-61.
  • van Praag, C. M., & Cramer, J. S. (2001). The roots of entrepreneurship and labour demand: individual ability and low risk aversion. Economica, 68(269), 45-62. https://doi.org/10.1111/1468-0335.00232
  • Cools, K., & van Praag, C. M. (2001). Meerdere doelstellingen is geen doelstelling. Economisch-Statistische Berichten, 86(4321), 644-647.
  • Cools, K., & van Praag, C. M. (2000). On the virtues of transparency and simplicity: an empirical analysis of the value-relevance of targets. MAB, 74(11), 24-37. http://mab-online.nl/downloaden/1137/On-the-Virtues-of-Transparency-and-Simplicity
  • van Praag, C. M., & Cramer, J. S. (1999). An estimated equilibrium model of business formation and labor demand of entrepreneurs. (Tinbergen Institute Discussion Papers; No. TI 99-073/4). Tinbergen Institute.
  • van Praag, C. M. (1999). Some classic views on entrepreneurship. De Economist, 147(3), 311-335. https://doi.org/10.1023/A:1003749128457
  • van Praag, C. M. (1999). An estimated equilibrium model of business formation and labor demand of entrepeneurs. (Tinbergen Institute Discussion Paper; No. TI 1999-073/4). Tinbergen Institute.
  • van Praag, C. M. (1998). Succesvolle ondernemingen; de rol van de ondernemer. In A. R. Thurik, & D. P. Scherjon (Eds.), Ondernemers en Beleidsmakers (pp. 103-126). Kluwer Bedrijfsinformatie.
  • Cools, K., Nikolic, M., & van Praag, C. M. (1998). De intermediair blijft: een case studie van de verzekeringsmarkt. Holland Management Review, 58, 59-66.
Page 14 of 16