Search results

  • Full text

  • Document type

    • Publication year

  • Organisation

Results: 235
Number of items: 235
  • Groot, W. J. N., & Maassen van den Brink, H. (2001). Job satisfaction, allocation and wages of men and women. In E. Diener (Ed.), Advances in Quality of Life Theory and Research (pp. 111-128). Kluwer Academic Publishers.
  • Groot, W. J. N., Maassen van den Brink, H., Dorhout, P., Heskes, S., & Rutjes, H. (2001). Scholings- en loopbaanbeleid: Een onderzoek onder 'oudere' werknemers bij de Rijksoverheid. Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.
  • Groot, W. J. N., & Maassen van den Brink, H. (2001). Deirdre McCloskey is een profeet. Economisch-Statistische Berichten, 4305, 348-349.
  • Maassen van den Brink, H. (2001). De economische effecten van informeel leren. In A. M. L. van Wieringen (Ed.), Culturele Dimensie van leven lang leren Nationale Unesco Commissie.
  • Groot, W., & Maassen van den Brink, H. (2001). Skill mismatches in the labor market: a meta-analysis. Progress in Education, 4, 1-19.
  • Open Access
    Groot, W. J. N., & Maassen van den Brink, H. (2001). Firm related training tracks: a random effects ordered probit model. (Scholar working paper series; No. WP 23/01). University of Amsterdam.
  • Groot, W. J. N., & Maassen van den Brink, H. (2000). Skill mismatches in the Dutch labor market. International Journal of Manpower, 21(8), 584-595. https://doi.org/10.1108/01437720010379493
  • Schabracq, M. J., Maassen van den Brink, H., & Groot, W. J. N. (2000). De prijs van stress. (Serie wetenschappelijke publicaties; No. 27). Elsevier Bedrijfsinformatie.
  • Groot, W., & Maassen van den Brink, H. (2000). Overeducation in the labor market: a meta-analysis. Economics of Education Review, 19(2), 149-158. https://doi.org/10.1016/S0272-7757(99)00057-6
  • Maassen van den Brink, H., & Groot, W. J. N. (2000). Lusten en Lasten: over economie en emotie. Prometheus.
Page 12 of 24