Beltzer, R. M. (2005). Overgang van onderneming: wie gaat mee, wie blijft achter, wie valt tussen wal en schip? ArbeidsRecht, 12(5), Article 27.
Beltzer, R. M. (2005). Over een opmerkelijk WW-plan. SMA, 59-60.
Beltzer, R. M. (2005). Overgang van onderneming: de weging van de Spijkers-factoren. Arbeidsrechtelijke Annotaties, 2, 46-60.
Beltzer, R. M. (2004). Het UWV: van poortwachter naar uitsmijter. SMA, 7, 63-67.
Beltzer, R. M., & Zondag, W. A. (2004). De positie van werknemers bij herstructureringen. In R. A. I. van Frederikslust, J. B. Huizink, & H. J. C. Bakker (Eds.), Herstructurering van ondernemingen LexisNexis.
Beltzer, R. M. (2004). [Review of: J.B. Kuné (2003) Leven in een ouderwordende samenleving; generatiebewust vooruitzien in de 21e eeuw]. SMA, 59(9), 427-429.
Beltzer, R. M., Hoogsteen, J. M., & Woudenberg, J. H. (2004). Deel IV: Beëindiging van de arbeidsverhouding I. (Arbeidsrecht - schriftelijke praktijkcursus; No. 11e ed.). Euroforum.
Beltzer, R. M., & van Drongelen, J. (2004). Deel VIII: Medezeggenschap. (Arbeidsrecht - schriftelijke praktijkcursus; No. 11e ed.). Euroforum.
Beltzer, R. M. (2004). De symbiose van het arbeidsrecht en het privaatrecht volgens de rechtspraak in 2003. Sociaal Recht, 19(1), 6-13.
Beltzer, R. M. (2004). Harmonisatie is geen (ETO-)reden. ArbeidsRecht, 11(3).
