Thijsse, J., & Maassen van den Brink, H. (2002). Legkaart van de vergrijzing, 50plussers in het onderwijs. Onderwijsraad.
Dorhout, P., Maassen van den Brink, H., & Groot, W. J. N. (2002). Winst komt met de jaren. Taskforce Ouderen en Arbeid.
Groot, W. J. N., & Maassen van den Brink, H. (2002). Arbeidsmarkt in ontwikkeling door opleiding. In AWT, & COS (Eds.), Schoolagenda 2010 (pp. 5-35). Adviesraad voor het Wetenschaps- en Technologiebeleid (AWT).
Groot, W. J. N., & Maassen van den Brink, H. (2002). Europa in het onderwijs. In F. van Wieringen (Ed.), Europa in het Hoger Onderwijs (pp. 11-26). Onderwijsraad.
Groot, W. J. N., & Maassen van den Brink, H. (2002). Vergrijzing op de arbeidsmarkt. In A. M. L. van Wieringen (Ed.), Max Goote Jaarboek 2002 (pp. 11-26). Max Goote Kenniscentrum, Elsevier Bedrijfsinformatie.
Groot, W. J. N., & Maassen van den Brink, H. (2002). De economische effecten van (on)gezond gedrag. RVZ.
Groot, W., Maassen van den Brink, H., & Plug, E. (2002). Money for health: The compensating variation of cardiovascular diseases. (Scholar Working Paper Series). Scholar Research Center for Education and Labour.
Groot, W. J. N., Maassen van den Brink, H., & Plug, E. (2002). Money for health: the compensating variation of cardiovascular diseases. (Scholar working paper series; No. WP 30/02). University of Amsterdam.
Groot, W. J. N., & Maassen van den Brink, H. (2001). Job satisfaction, allocation and wages of men and women. In E. Diener (Ed.), Advances in Quality of Life Theory and Research (pp. 111-128). Kluwer Academic Publishers.
Groot, W. J. N., Maassen van den Brink, H., Dorhout, P., Heskes, S., & Rutjes, H. (2001). Scholings- en loopbaanbeleid: Een onderzoek onder 'oudere' werknemers bij de Rijksoverheid. Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.
