Search results

  • Full text

  • Document type

    • Publication year

  • Organisation

Results: 28
Number of items: 28
  • Been, W., & Payton, N. (2020). Organizing project-based work in the games industry: two contrasting cases. In T. Dundon, & A. Wilkinson (Eds.), Case studies in work, employment and human resource management (pp. 172-177). Edward Elgar Publishing. https://doi.org/10.4337/9781788975599.00037
  • Open Access
    Keune, M., Been, W., & Tros, F. (2020). Ongelijkheid: Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en in de arbeidsverhoudingen. Tijdschrift voor HRM, 2020(4), 46-63. https://doi.org/10.5117/THRM2020.4.KEUN
  • Open Access
    Been, W., & de Beer, P. (2020). Sectorale zelfregulering als instrument tegen uitbuiting: De uitzendsector in Nederland en het Verenigd Koninkrijk vergeleken. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 36(1), 41-58. https://doi.org/10.5117/2020.036.001.004
  • Open Access
    Been, W., & Keune, M. (2020). That is just part of being able to do my cool job: Understanding low earnings but high job satisfaction in the creative industries in the Netherlands. In V. Pulignano, & F. Hendrickx (Eds.), Employment Relations in the 21st Century: Challenges for Theory and Research in a Changing World of Work (pp. 59-76). (Bulletin of Comparative Labour Relations; Vol. 107). Wolters Kluwer.
  • Been, W., Keune, M., & Tros, F. (Eds.) (2019). Hoe goed werkt Nederland? Uitdagingen rond arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en ongelijkheid. B + B Vakmedianet BV.
  • Keune, M., Been, W., & Tros, F. (2019). Introductie: Hoe goed werkt Nederland? In W. Been, M. Keune, & F. Tros (Eds.), Hoe goed werkt Nederland?: Uitdagingen rond arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en ongelijkheid (pp. 9-32). B + B Vakmedianet BV.
  • Strockmeijer, A., Been, W., & de Beer, P. (2019). De arbeidsmarktpositie van Oost-Europese arbeidsmigranten. In W. Been, M. Keune, & F. Tros (Eds.), Hoe goed werkt Nederland?: Uitdagingen rond arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en ongelijkheid (pp. 137-168). B + B Vakmedianet BV.
  • Andriola, V., Been, W., Cremaschi, M., Fini, V., Matsopoulos, A., Willet, J., & Salvatore, S. (2019). Policies and sensemaking. In S. Salvatore, V. Fini, T. Mannarini, J. Valsiner, & G. A. Veltri (Eds.), Symbolic universes in time of (post)crisis: The future of European societies (pp. 271-291). (Culture in Policy Making: The Symbolic Universes of Social Action). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-030-19497-0_10
  • Been, W., & Keune, M. (2019). Kwaliteit van werk en nieuwe arbeidsverhoudingen in de creatieve industrie. In W. Been, M. Keune, & F. Tros (Eds.), Hoe goed werkt Nederland?: Uitdagingen rond arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en ongelijkheid (pp. 113-135). B + B Vakmedianet BV.
  • Open Access
    Been, W., Manzo, C., & Keune, M. (2018). Interest representation and job quality in the creative sector in the Netherlands. IR-CREA. http://www.ties-unifi.eu/ircrea/2018/03/19/report-netherlands/
Page 2 of 3