Search results

  • Full text

  • Document type

    • Publication year

  • Organisation

Results: 53,371
Number of items: 53,371
  • van Vianen, A. E. M., & van Schie, E. C. M. (1995). Assessment of male and female behaviour in the employment interview. Journal of Community & Applied Social Psychology, 5, 243-257. https://doi.org/10.1002/casp.2450050403
  • Wagner, T., Frese, M., & Hilligloh, S. (1995). Ressourcen Ostdeutscher Arbeitnehmer als Determinanten von Wieterbildungsintention. Zeitschrift fur Arbeits- und Organisationswissenschaft, 39, 94-104.
  • Wilke, H. A. M., Young, H., Mulders, I. D., & de Gilder, T. C. (1995). Acceptance of influence in task groups. Social Psychology Quarterly, 58, 312-320. https://doi.org/10.2307/2787131
  • Elink Schuurman, L., & Schabracq, M. J. (1995). Employee Assistance Programmes. In R. H. W. Vinke, O. A. M. Fischer, & J. S. L. Ykema (Eds.), Human Resource Management (pp. 201-213). (I.4.18). Kluwer Bedrijfswetenschappelijke uitgaven.
  • Vrugt, A. J. (1995). Waargenomen eigen competentie en prestatie verbetering. In J. G. L. Thijssen, & P. W. J. Schramade (Eds.), Handboek effectief opleiden (pp. 1-12). DELWEL.
  • van der Pligt, J., & Otten, W. (1995). SOA-recidivisme. SOA bulletin, 16, 24-28.
  • Fischer, A. H., & Jansz, J. (1995). Emotions and Western personhood. Journal for the Theory of Social Behaviour, 25, 59-81. https://doi.org/10.1111/j.1468-5914.1995.tb00266.x
  • Haanstra, F. H., & Oostwoud Wijdenes, J. D. (1995). Kunsteducatie in het onderwijs - een inventarisatie. SCO-Kohnstamm Instituut.
  • Haanstra, F. H., & Oostwoud Wijdenes, J. D. (1995). Trends in onderzoek: het empirisch gehalte van de LOKV beleidstheorie. LOKV.
  • Haanstra, F. H., & Oostwoud Wijdenes, J. D. (1995). Onderzoek beeldvorming universiteiten: de opiniemakers. VSNU.
Page 5049 of 5338