Search results

  • Full text

  • Document type

    • Publication year

  • Organisation

Results: 53,489
Number of items: 53,489
  • Raedts, M., Rijlaarsdam, G. C. W., van Waes, L., & Daems, F. (2006). Observational learning through videobased models: impact on students' accuracy of self-efficacy beliefs, task knowledge and writing performances. In G. (Series Ed.) Rijlaarsdam, P. Boscolo, & S. (Vol Eds.) Hidi (Eds.), Studies in Writing: Vol 19. Computer Key-stroke logging and writing (pp. 219-238). Elsevier.
  • Severiens, S., ten Dam, G., & Blom, S. (2006). Comparison of Dutch ethnic minority and majority engineering students: Social and academic integration. International Journal of Inclusive Education, 10(1), 75-89. https://doi.org/10.1080/13603110500221651
  • de Liver, J. N., van der Pligt, J., & Wigboldus, D. H. J. (2006). Ambivalentie, het is maar hoe je het bekijkt: Invloed van afstand in de tijd en construal niveau op tegenstrijdige gevoelens. Jaarboek Sociale Psychologie, 2005, 311-322.
  • Bongers, K. C. A., Dijksterhuis, A., & Spears, R. (2006). Wanneer onbewuste doelen bewust worden. Jaarboek Sociale Psychologie, 2005, 39-50.
  • Nauta, A. (2006). Gender and age differences in work and health. In P. G. W. Smulders (Ed.), Worklife in the Netherlands (pp. 83-106). TNO Work and Employment.
  • Nauta, A., & Sanders, J. (2006). Logboek voor leren en werken. Carrière maken met het elektronische portfolio. Gids voor Personeelsmanagement, 85(4), 24-27.
  • Nijstad, B. A. (2006). The man who did (not) retire - Wolfgang Stroebe. European bulletin of social psychology, 18(2), 88-89.
  • van Vianen, A. E. M., & de Pater, I. (2006). Uitdagend werk, goed voor u. Doe je dingen goed of doe je de goede dingen? (Challenging work, good for you. Are you doing right or are you doing the right thing?). Gids voor Personeelsmanagement, 85, 22-24.
  • te Nijenhuis, J., & Hartmann, P. (2006). Spearman’s "Law of Diminishing Returns" in samples of Dutch and immigrant children and adults. Intelligence, 34, 437-447. https://doi.org/10.1016/j.intell.2006.02.002
  • van Kleef, G. A., de Dreu, C. K. W., Pietroni, D., & Manstead, A. S. R. (2006). Power and emotions in negotiation: Power moderates the interpersonal effects of anger and happiness on concession making. European Journal of Social Psychology, 36, 557-581. https://doi.org/10.1002/ejsp.320
Page 3630 of 5349