HR (nr. C06/117HR)

Arbeidsrecht. Goed werkgeverschap; informatievoorziening bij overgang (deel van) onderneming.
Met zijn oordeel dat het in de gegeven situatie op de weg van de werkgever lag om in de aan de betrokken medewerkers toegezonden schriftelijke informatie voldoende opening van zaken en duidelijkheid over de te maken keuzes te verschaffen en volledige voorlichting te geven omtrent hun rechtspositie en de geldende wettelijke en CAO-bepalingen bij overgang van (een deel van) de onderneming, heeft het hof blijk gegeven van een juiste opvatting omtrent hetgeen in een situatie als deze van een goed werkgever ten opzichte van de werknemer mag worden gevergd.