Development of the public-private wage differential in the Netherlands: 1979 - 2009

De publieke premie verdween tijdens de jaren tachtig toen de link tussen publieke en private lonen werd losgelaten. Hoewel de balans gedeeltelijk werd hersteld door een loonsverhoging in het onderwijs, was de publieke premie in 2009 nog steeds -2 procent. Gemiddeld zijn lonen in de publieke sector ongunstig voor mannen, mensen ouder dan 35 jaar en hoger opgeleiden. Meestal verdienen vrouwen in de publieke sector meer dan in de private sector, maar dat is niet altijd het geval. Het jaar 1989 was een uitzondering en ook voor hoger opgeleide vrouwen geldt de afgelopen jaren een negatieve premie.

The public premium has disappeared during the 1980s when public-private wage linkages have been abandoned. Although the balance was partly restored recently when wages in education improved, the public premium was still -2% in 2009. On average, public sector wages are unfavourable for men, people over 35 and higher educated. Most public-sector women earn a premium over private-sector women, but not in all cases: not in 1989, nor higher educated women in recent years.