Acceptatie idee hangt meer af van type leidinggevende dan van inhoud idee
| Authors | |
|---|---|
| Publication date | 03-2014 |
| Journal | Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties |
| Volume | Issue number | 4 | 1 |
| Pages (from-to) | 75 |
| Number of pages | 1 |
| Organisations |
|
| Abstract | Leidinggevenden die competitief zijn ingesteld, staan minder open voor creatieve ideeën van werknemers dan leidinggevenden die zichzelf willen verbeteren. Bedrijven waarvoor creativiteit een belangrijke succesfactor is, kunnen daarom nadeel hebben van leidinggevenden die de beste willen zijn, concludeert organisatiepsycholoog Roy Sijbom uit zijn promotieonderzoek. |
| Document type | Article |
| Language | Dutch |
| Published at | https://www.professioneelbegeleiden.nl/promoties-2 |
| Other links | https://www.professioneelbegeleiden.nl/bevlogenheid-volledige-uitgave-18-artikelen |
| Permalink to this page | |
