| Abstract |
Dit proefschrift gaat over de verhouding tussen arbeidsrecht en insolventierecht. Centraal staat de vraag wat overblijft van de arbeidsrechtelijke bescherming wanneer de werkgever in een insolventieprocedure terecht komt, en wat de rechtvaardiging daarvoor is. Voor het onderzoek is een vergelijking gemaakt met Duits en Belgisch recht. Op basis van een vergelijking met de andere rechtsstelsels is inspiratie opgedaan en zijn aanbevelingen geformuleerd voor de wijze waarop de verhouding tussen arbeidsrecht en insolventierecht in Nederland is vormgegeven.
|
