Het beoordelen van functies nader beoordeeld.

Authors	T.S. van Sliedregt
Supervisors	H. Thierry
Cosupervisors	A. Evers
Award date	21-09-1999
Publisher	FMG Afdeling Psychologie UvA
Organisations	Faculty of Social and Behavioural Sciences (FMG) - Psychology Research Institute (PsyRes)
Document type	PhD thesis
Downloads	Thesis Cover Titlepage Voorwoord Inhoudsopgave Hoofdstuk 1: Het beoordelen van functies; de onderzoeksvraagstelling Hoofdstuk 2: Onderzoeksachtergronden 'functiebeoordeling': functiebeoordelingsvariabelen en psychometrische criteria Hoofdstuk 3: Benodigde functie-informatie bij het ontwerpen van een selectieprocedure Hoofdstuk 4: Determinanten van de interbeoordelaarsbetrouwbaarheid bij functiebeoordelingsvariabelen: een meta-analyse Hoofdstuk 5: Psychometrische kwaliteiten van functiewaarderings-systemen en aansluiting op salarisgroepindelingen Hoofdstuk 6: Onderzoek met het Work Profiling System (WPS), het beoordelen van functies op gedrag functiezwaarte en persoonskenmerken Hoofdstuk 7: De beïnvloedbaarheid van interbeoordelaarsbetrouwbaarheidscoëfficiënten Hoofdstuk 8: Conclusies vraagstelling Literatuurlijst Bijlagen Samenvatting Summary Cover
Permalink to this page

Back

UvA-DARE