Faculty of Law (FdR) - Hugo Sinzheimer Instituut (HSI)
Abstract
Uitzendwerk is zeer conjunctuurgevoelig en zal dat ook altijd blijven. Uitzendwerk ontleent zijn bestaansrecht aan het bestaan van productieschommelingen. Op basis van een pilotstudie is een toenemend belang van andere motieven van werkgevers gevonden om uitzendkrachten in te huren, maar het traditionele piek-ziek-motief blijft belangrijk.