Reflectie op de arbeids- en organisatiepsychologie en haar toekomst

In dit artikel ga ik in op de andere bijdragen in dit jubileumnummer van Gedrag en Organisatie. Deze bijdragen worden gekenmerkt door reflecties, maar ook door zorgen over ontwikkelingen binnen de Arbeids- en Organisatie (A&O) psychologie. De A&O psychologie is productief en presteert niet alleen in het veld, maar ook in het lab. Zij worstelt echter met haar identiteit en plaats in het wetenschappelijk landschap. De A&O psychologie richt zich op het functioneren van individuen in de context van organisaties en is sterk in haar multi-methode en multi-niveau benadering. Haar onderzoeksvragen zijn fundamenteel van aard en hebben bovendien grote praktische relevantie. Door het invoeren van nieuwe internationale publicatiegewoonten kunnen onderzoeksresultaten beter beschikbaar en geschikter worden gemaakt voor praktijkprofessionals. Dit zal deuren openen voor hoogwaardig onderzoek in organisaties.