De arbeidsverhouding na een negatief hertoetsingsoordeel

Op grond van de Wet op het financieel toezicht moeten bepaalde hooggeplaatste werknemers voldoen aan de eisen van geschiktheid en betrouwbaarheid. Zij worden hierop getoetst door de AFM en DNB bij aanvang van hun functie. Ook kan hertoetsing plaatsvinden, waarna een aanwijzing tot heenzending kan worden gegeven. Dit artikel beschrijft de consequenties voor de arbeidsverhouding na een negatief hertoetsingsoordeel. Door de samenloop tussen verschillende rechtsgebieden en het feit dat een toezichtmaatregel inmengt in de arbeidsverhouding, rijzen vragen ten aanzien van de verhouding van de toets tot het arbeidsrecht. Dit wordt geïllustreerd aan de hand van de samenloop tussen de bestuursrechtelijke procedure tegen een aanwijzing en de arbeidsrechtelijke beoordeling daarvan.