De rol van extern ondernemerschap bij het kwalificeren van arbeidsrelaties

Hoe de werkende zich in het economisch verkeer gedraagt of kan gedragen, kan van belang zijn bij het kwalificeren van arbeidsrelaties. Daarbij kan worden
gekeken naar omstandigheden die zich zowel binnen als buiten de arbeidsrelatie afspelen. Twee werkenden die hetzelfde werk verrichten, kunnen anders kwalificeren. De voorgaande drie zinnen zijn een samenvatting van de overwegingen van de Hoge Raad in het Uber c.s./FNV- arrest. In deze bijdrage analyseer ik die overwegingen en geef ik op basis daarvan antwoord op de vragen die ook na dit arrest nog resteren. Bovendien wordt een blik geworpen op de toekomstige rol van extern ondernemerschap bij het kwalificeren van arbeidsrelaties.