Langer leven, langer werken: de sleutel om ouderen tot op hogere leeftijd gemotiveerd en geïnspireerd te houden ligt in een grotere mobiliteit
| Authors |
|
| Publication date |
2012
|
| Journal |
Gids voor Personeelsmanagement
|
| Volume | Issue number |
91 | 9
|
| Pages (from-to) |
21-25
|
| Organisations |
-
Faculty of Social and Behavioural Sciences (FMG) - Amsterdam Institute for Social Science Research (AISSR)
|
| Abstract |
Een steeds groter deel van de werkzame beroepsbevolking bestaat uit 50-plussers. In sommige bedrijfstakken is het aantal vijftigers de afgelopen jaren zelfs groter geworden dan het aantal dertigers. Een verdere toename ligt in het verschiet nu beleidsinspanningen om ouderen langer aan het werk te houden hun vruchten beginnen af te werpen. Recente cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) tonen een stijging van de gemiddelde pensioenleeftijd van 61 jaar in 2006 tot 63 jaar in 2011. Hoe blijven deze oudere werknemers gemotiveerd en geëngageerd in de jaren voor pensioen?
|
| Document type |
Article
|
| Language |
Dutch
|
|
Permalink to this page
|
Back