vzr. ktr. Enschede (424.095 CV EXPL 12-10758, LJN BZ0651: Overgang van onderneming, school is arbeidsintensieve sector, merendeel leerkrachten over, dus overgang van onderneming)

De werkneemster is sinds 1 januari 1999 in dienst van de school in de functie van leraar. Sinds maart 2010 kampt de school met een dalend aantal leerlingen en eind augustus 2012 heeft zij haar wettelijke registratie verloren. Op 30 maart 2012 is de gehele formatie ontslag aangezegd op grond van art. 3.8 lid 3 cao PO, effectief per 1 augustus 2012. Sinds juli 2011 is het bestuur van de school actief op zoek geweest naar een partij die op enigerlei wijze zorg kan dragen voor continuering van de school. Veel kinderen zijn per 1 augustus 2012 ingestroomd bij een andere bijzondere school, hierna: de stichting. De werkneemster tekent op 10 mei 2012 beroep aan tegen het haar aangezegde ontslag en stelt dat er sprake is van overgang van onderneming. Zij stelt dat zij vanaf 1 augustus 2012 van rechtswege in dienst is getreden van de stichting.

De kantonrechter is van oordeel dat sprake is van een overgang van onderneming. De stichting heeft in haar ijver om de leerlingen en de leraren "onder dak" te brengen, een situatie geschapen waaruit geconcludeerd kan worden dat sprake is van een overgang van onderneming. Daarbij moet grote waarde worden toegekend aan de wens van de school om ervoor te zorgen dat de leerlingen hun lessen bij de vertrouwde leerkrachten in het vertrouwde gebouw zullen volgen. Indien die situatie daadwerkelijk in vervulling gaat en de school per 1 augustus 2012 is geliquideerd, is de ontstane situatie zeer vergelijkbaar met de situatie in Sophie Redmond, NJ 1992, 476. In de arbeidsintensieve sector, waartoe een school gerekend moet worden, vormt juist de overdracht van het personeel, althans van een wezenlijk deel daarvan, de "trigger" voor de overgang van een onderneming. Nu een groot deel van de leerkrachten nu lesgeeft aan de leerlingen van de school in het oude gebouw van de school, is sprake van een overgang van onderneming en dient de loonvordering van de werkneemster vanaf 1 augustus 2012 te worden toegewezen.