te Nijenhuis, J. (2007). Een macho over sekseverschillen in intelligentie. Een interview met Helmuth Nyborg. Talent, 9(4), 28-31.
Klehe, U.-C., & Kleinmann, M. (2007). Typische verus maximale Arbeitsleistung. In H. Schuler, & K. Sonntag (Eds.), Handbuch der Arbeits- und Organisationspsychologie (pp. 254-259). Hogrefe.
Scholten, L. (2007). Motivation matters : motivated information processing in group and individual decision-making. [Thesis, fully internal, Universiteit van Amsterdam].
Nauta, A. (2007). Voorbij het 'Boiling frog' -syndroom. (Oratiereeks). Vossiuspers UvA.
van Vianen, A. E. M. (2007). De houdbaarheid van loopbanen. Cinoptiek, 2, 9-9.
van der Kleij, R. (2007). Overcoming distance in virtual teams : effects of communication media, experience, and time pressure on distributed teamwork. [Thesis, externally prepared, Universiteit van Amsterdam].
Schabracq, M. J. (2006). Interview met Deepak Chopra over Leiderschap. Psychologie Magazine, april, 50.
te Nijenhuis, J. (2006). Hebben hoogbegaafde kinderen hoogbegaafde ouders? Regressie naar het midden [Do gifted children have gifted parents? Regression to the mean]. Talent, 8(3), 35-37.
te Nijenhuis, J. (2006). Hersengebied voor hoogbegaafdheid: Waarom blijft een mysterie [Brain area for giftedness: The cause remains a mystery; An interview with Kunho Lee]. Talent, 8(2), 34-37.
van Vianen, A. E. M. (2006). Geluk is heel gewoon (Happiness is normal). NSVP Journaal, 2(3), 3.
