Search results

Pietroni, D., van Kleef, G. A., & de Dreu, C. K. W. (2008). Response modes in negotiation. Group Decision and Negotiation, 17, 31-49. https://doi.org/10.1007/s10726-007-9089-3
ten Velden, F. S. (2008). Negotiation in dyads and groups : the effects of social and epistemic motives. [Thesis, fully internal, Universiteit van Amsterdam]. Kurt Lewin Instituut.
Pietroni, D., van Kleef, G. A., de Dreu, C. K. W., & Pagliaro, S. (2008). Emotions as strategic information: Effects of other's emotional expressions on fixed-pie perception, demands, and integrative behavior in negotiation. Journal of Experimental Social Psychology, 44(6), 1444-1454. https://doi.org/10.1016/j.jesp.2008.06.007
Nauta, A. (2008). Vertrouwen op flexibiliteit. In Sociaal Vertrouwen: Eerste Verwey-Jonker/SER lezing (pp. 24-32). SER/Verwey-Jonker Institituut. http://www.ser.nl/nl/publicaties/overige/2000-2008/2008/20080903_verwey_jonker.aspx
Nauta, A., Dessing, R., & Kooiman, T. (2008). Carrière met kikkersprongen. Met succes werken aan inzetbaarheid. Gids voor Personeelsmanagement, 87(10), 29-32.
Jehn, K. A., Greer, L., Levine, S., & Szulanski, G. (2008). The effects of conflict types, dimensions, and emergent states on group outcomes. Group Decision and Negotiation, 17, 465-495. https://doi.org/10.1007/s10726-008-9107-0
de Vet, A. J., & de Dreu, C. K. W. (2007). The influence of articulation, self-monitoring ability, and sensitivity to others on creativity. European Journal of Social Psychology, 37(4), 747-760. https://doi.org/10.1002/ejsp.386
de Dreu, C. K. W. (2007). Minority dissent, attitude change, and group performance. In A. R. Pratkanis (Ed.), The science of social influence: Advances and future progress (pp. 247-270). Psychology Press.
Nauta, A. (2007). De zorg is in beweging. Nu het personeel nog. Employability in de zorg. Zorgmagazine, November, 6-9.
Nauta, A., Oeij, P., Huiskamp, R., & Goudswaard, A. (2007). Loven en bieden over werk. Naar dialoog en maatwerk in de arbeidsrelatie. Van Gorcum.

Page 89 of 115